12月23日，广西民族大学在相思湖校区文化研习基地召开人才工作大会，本次大会以“聚智赋能 激发活力”为主题，总结2018年以来学校人才工作取得的成绩与经验，规划部署未来五年学校人才工作的战略目标、重点任务和关键举措。校党委书记唐平秋、校长韦仕珍等在家校领导及老领导出席会议，获奖代表、职能部门及各教学科研单位代表参会，党委常委、副校长吕俊彪主持会议。

会议现场

校党委书记唐平秋讲话

校长韦仕珍作工作报告

唐平秋充分肯定了大会的重要意义和近年来取得的丰硕成果。他强调，人才是强校之基、竞争之本、发展之要，要深刻认识新时代高校人才工作的极端重要性与特殊使命，以党的二十届四中全会精神为指引，坚持党管人才，着力构建更加科学、高效、开放的人才工作体系，紧密围绕国家战略需求加强人才队伍建设，深化体制机制改革；聚焦区域特色，以更开放的姿态引才汇智、以更务实的工作育才铸魂、以更宽广的平台用才提效、以更温暖的环境留才安心，在服务边疆民族地区高质量发展中彰显人才工作价值。面向“十五五”，他要求全校上下统一思想，强化担当，狠抓落实，协同联动，加大资源投入，营造浓厚氛围，奋力开创学校人才工作高质量发展新局面。他希望全校以本次大会为新的契机，锐意进取，开拓创新，为加快建设特色鲜明的高水平现代化综合大学、服务国家战略和区域发展提供坚强的人才支撑和智力保障。

韦仕珍代表学校作题为“聚智赋能，激发活力，谱写人才强校时代新篇章”的大会报告，全面回顾过去八年学校人才工作的成绩与经验，剖析当前人才工作面临的机遇与挑战，擘画未来五年乃至更长一段时期学校人才工作的宏伟蓝图。报告指出，八年来，学校深入实施“人才强校”战略，党对人才工作的领导全面加强，人才队伍规模结构持续优化，人才评价与激励改革纵深推进，人才服务与保障能级全面提升，人才服务社会能力显著增强，人才工作取得显著成效。面向新时代，学校将聚焦人才队伍结构优化、高层次人才集聚、体制机制改革、校地融合人才共育、资源条件保障等重点，锚定5个具体发展目标，实施“六大人才工程”，推动人才工作实现质的飞跃，奋力谱写人才强校时代新篇章。

颁奖现场

党委副书记陈铭彬宣读2018年以来学校入选省部级以上人才项目名单以及“十四五”期间人才工作先进单位的表彰名单；副校长吕俊彪介绍《广西民族大学高层次人才年薪制实施办法（试行）》《广西民族大学高层次人才引进与管理办法》《广西民族大学哲学社会科学研究系列等3个系列专业技术资格评审条件》等文件的起草和修订情况。

颁奖仪式上，校领导分别为“国家级人才”“全国模范教师”“全国优秀教师”“自治区优秀专家”等人才代表以及学校“十四五”期间人才工作先进单位颁奖。4位人才代表及2个人才工作先进单位代表分别在会上作经验分享。

会议期间，与会代表重点围绕大会报告和《广西民族大学高层次人才年薪制实施办法（试行）》《广西民族大学高层次人才引进与管理办法》《广西民族大学哲学社会科学研究系列等3个系列专业技术资格评审条件》等文件进行研讨，为学校人才工作高质量发展积极建言献策。（初审：周丽华 复审：韦利坤 终审：孙寿媚）